考核项目中的“工作实绩”（含工作效果和安全防范）项赋分为35分，根据我处工作人员的岗位特点，我们将本项目的考核细化为以下几个方面：
    ⒈对宿舍内的重大事态（含打架、抽烟喝酒、串床串宿、聚集玩闹、财物失窃、公物损坏、舍友矛盾、生病、情绪异常等），宿管老师必须尽力做到事前预防、事中介入、事后第一时间知情并及时上报。否则每发现一次不到位扣4分。
    ⒉每天早、中、晚督促学生按时离宿后，宿管老师必须逐房开门清理、追查、报告、落实非正当滞留生（唯一可留宿休息的情况为：生病，有班主任或校医签字的休假条，并在楼门值班室详细登记，但不许在宿舍开大灯、学习或干其它事情），并要细心地关好水电门窗，确保全楼“一片黑”；晚上清查人数必须准确无误。否则每发现一次疏漏扣4分。
    ⒊各楼值班员对楼门安全工作的负有直接管理责任，主要是严防男女生互窜宿舍，男士（含家长）不得进女生楼，外来人员必须严格登记，对上课（含自习）期间欲回宿舍者要严格盘查、验证假条（必要时打电话到宿管办核实，无手续或作假者一律不准入内）、详细登记、及时告知相应楼层宿管老师等。否则每发现一次疏漏扣4分。
    ⒋双休假日留宿生管理的各个环节必须落实，特别是人数清点、请假条填写、家长电话核准、离校三联单的签字、盖章等一定要准确无误。否则每发现一次疏漏扣4分。
    ⒌在干事督查、领导抽查、校值班人员检查、外来人员参观等活动中，宿舍的内务卫生环境、所有的公共卫生必须确保干净整洁，接待工作必须配合到位。否则每发现一次疏漏扣4分。
    ⒍在防火、防用电事故、防人身伤害等方面出现重大失误，造成严重后果者，一票否决。
                                       宿管处   2006年9月