为了加强宿管队伍建设，尽快提高宿管人员整体素质，学生处宿管办于10月12日下午再次召开处室人员会议，就宿管人员的工作进行专题培训。

新学期伊始，由于工作需要，物业公司对员工的年龄构成进行了大幅调整，相继更换和调整了大部分宿管工作人员，目前调整工作基本到位。

面对处室人员工作变动和增加新人的实际情况，为了稳定宿管工作，提高宿舍管理的整体水平和工作人员的整体素质，宿管办从开学初就加大了处室人员的培训力度，除了每周处室例会加强新进人员的工作培训以外，还举行了多次有针对性的岗位培训。为了使新的工作人员尽快进入角色、熟悉业务，在赵主任的领导下，宿管办着力加强对新的工作人员上岗之前的培训工作。在新的人员上岗之前，宿管办采取新老工作人员结对子、一帮一的形式，全程帮助新人工作，使新人尽快了解、熟悉工作程序和工作要点。

在各楼主管干事全程参与、指导宿管老师以及工作人员工作的同时，宿管办还采取定期和不定期相结合的方式，对各楼层宿管人员的工作进行巡查、指导，发现问题，及时纠正。探讨共同存在的问题，商讨有效的解决办法。

目前，宿舍各方面的情况比较平稳，各项工作有序展开，学生的作息纪律和内务卫生总体比较好。新的工作人员精神状态良好，工作的积极性很高。

为了使宿管办的队伍建设向更高层面的方向发展，宿管办将继续坚持培训，不断提高科室人员的整体管理水平和自身的素质。经过处室所有工作人员共同不懈的努力，宿管办一定会成为一支全校优秀的团队。